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  • 校區召開2019年寒假工作會議暨中層領導干部培訓班結業式
    [ 作者:都芯男 來源:新聞網 瀏覽:12 錄入時間:2019年01月14日 ]

      

    113日,校區2019年寒假工作會議暨中層領導干部培訓班結業式在新圖書館舉行。哈工大副校長、哈工大(威海)校長徐曉飛做重要講話,全面總結校區2018年成績,安排部署2019年重點工作;校區黨委書記姜波做總結講話并對下一步工作提出明確要求;教務處處長姜永遠、人力資源處處長張華強和海洋科學與技術學院院長尤宏分別就教育教學改革創新、高層次人才引進與績效考核、海洋科學博士點申報做了專題匯報,校團委書記胡韜、汽車工程學院院長王大方代表中層干部培訓班全體學員做交流發言。全體校領導、副處級以上領導干部參加會議。    

      

        

      

    徐曉飛在講話中指出,2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年、是實施“十三五”規劃承上啟下的重要一年,是哈工大建設“中國特色、世界一流、哈工大規格”的百年強校的攻堅之年,也是威海校區持續推進教育教學綜合改革“棋入中盤”的關鍵之年,各項改革方案行之有效,政策擲地有聲,改革工作已初見成效。他在講話中全面總結回顧了2018年校區在黨的建設、教學改革、學生工作、科研與創新創業工作、人事制度改革、國際交流與合作、基礎建設與后勤資源管理、校友與基金會等方面的工作情況和取得的成績,同時也客觀分析了威海校區面臨的形勢和存在的問題。

      

      

    徐曉飛強調,2019年是哈工大加快建設“中國特色、世界一流、哈工大規格”百年強校步伐的收官之年,要拿出干勁、盯緊目標、用好資源、善作善成,主要在以下幾個方面推動和開展工作:一要重隊伍,引賢才,深改革,上水平。要重視師資隊伍、思政教師隊伍、學工隊伍、干部隊伍與黨建工作隊伍建設,進一步完善高層次人才,特別是海外高水平青年拔尖人才的引進機制及政策,群策群力,以“愛心、用心、誠心、耐心”千方百計舉賢引才,做到“一院一拔尖”。二是重回歸,新工科,建金課,促教改。要回歸人才培養與立德樹人初心,以新工科與創新創業教育為引領,以大數據分析精準提升本研生源質量為手段,以打造面向教育部“雙萬計劃”的新工科精品“金課”為核心,做好本科教學、信息化建設、創業商學院建設和“海洋科學”一級學科博士學位授權點申請工作,做到“一院一標桿”。三是重體系,強書院,大協作,全育人。要繼續完善規范化、模式化、系統化、科學化的“三全”育人體系,完善基于大數據的網絡化學生狀態與輿情分析系統、學生書院“八融合”建設內涵、創業教育實踐與基地建設和精準就業策略,實現學生精準培養和就業準備,做到“一院一故事”。四是重方向,強亮點,爭項目,出成果。要按照校區“一二三三”的特色發展戰略和“3+3”智能大數據行動計劃,繼續凝練優勢學科的發展方向,使特色學科有特色、優勢學科有優勢,爭取產出一批重大項目和重大標志性成果,在軍民融合、技術轉移、成果產業化等方面迅速擴大和提升規模與層次,實現“一院一亮點”。五是重國際,強合作,搭平臺,提層次。要優化國際化辦學網絡,通過持續推進大學生國際化能力提升計劃、加強海外知名專家來校講學邀請力度、建立多層多元的留學生培養體系等途徑,提高學生出國留學數量與質量,擴大留學生招生規模,提升我校區的國際化辦學氛圍,做到“一院一專家”。六是重管改,強建設,細服務,促和諧。要繼續完善后勤管理服務綜合改革,在保障合理供給的基礎上深化節能降耗,完成基本建設、改善校園信息化、完善校園文化與美化建設、加大薪酬投入增量,改善廣大師生員工的工作與生活條件,不斷提升師生員工的幸福指數。七是重校友,強聯幫,聚資源,迎百年。要持續加強“三幫一平臺”理念,加強各地區校友組織與工作組建設,在百年校慶紀念籌備工作之際,充分發揮校友的積極性和作用,謀劃校友支持學校發展的標志性項目,為學校發展建設聚集更多資源。八是重學習,強黨建,講奮斗,立新功。要進一步加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想內涵的學習,以黨的建設促進基層單位作風轉變與業務提升,不斷提高治校本領和業務能力,使每個人做到“一人一貢獻”,建功立業新時代。

    姜波在總結講話中表示,將中層干部培訓與寒假工作會相結合,可以幫助各位中層干部尤其是新任干部在理論學習、實踐研討和交流中開拓視野、提升領導能力。在深入開展的“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動中,全體中層領導干部是校區建設發展的中堅力量,是推動校區各項事業改革前進的“關鍵少數”。通過培訓、學習和交流,可以使同志們進一步統一思想、凝聚共識、鼓舞士氣,對于調動廣大黨員干部、師生員工干事創業的積極性,帶領校區更好更快發展起著至關重要的作用。

    姜波對此次培訓的組織籌備、全體干部的學習狀態及學習效果予以充分肯定,并結合徐校長講話精神和2019年重點工作,提出以下要求:一要進一步提高站位,牢固樹立“四個意識”,認真踐行“兩個維護”,始終把講政治、守規矩擺在首位。要增強政治敏銳性和政治鑒別力,不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做,在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為上始終同黨中央保持高度一致,任何時候都與黨中央同心、同德、同向,任何情況下都聽黨的話、跟黨走。二要進一步加強學習,養成良好的學習習慣,做到樂于學習、善于學習、創新性學習。黨的理論創新是永無止境的。作為領導干部要緊跟黨的理論創新步伐,對黨提出的新思想、新理論,尤其是總書記關于高等教育工作的重要論述認真學習,深刻認識當前高等教育發展對學校、對校區提出的新要求,深刻認識國家和區域重大戰略需求與校區發展之間的有機關系,立足本崗,常學常新,融會貫通,為校區發展決策提供有力參考。三要進一步提升本領,提高辦學治校能力,把培訓中的所學、所思、所得轉化成切實有效的工作方法。當前學校已經站在全面推進“雙一流”建設的新起點上,威海校區的改革發展也進入攻堅克難的關鍵時期,這對領導干部辦學治校和領導能力提出了更高的標準和要求。全體干部要學以致用,在提高領導力、執行力、應變力上下功夫,將本部門、本院系工作弄懂吃透,將校區決策轉化為部門行動,及時解決在具體工作過程中遇到的各類難題,團結和帶領本部門、本院系全體職工不懈奮斗、干事創業。四要進一步加強自身建設,按照20字標準,做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。信念堅定是好干部的前提條件,為民服務是好干部的立身之本。全體干部要熱愛事業、堅持真理、堅定信念,把是否為師生服好務作為衡量自己價值的標準,把校區改革發展各項事業的順利推進作為自己工作成敗的試金石,要樹立底線思維,敬畏權力、管好權力、慎用權力,切實讓組織放心、使師生滿意。五要進一步認清使命,立足崗位,盡快轉變角色,在新的崗位建功立業,為校區建設發展作出新的貢獻。2018年是校區的換屆年,一批年輕干部走上領導崗位,大部分中層領導人員都經歷了崗位調整。校區改革發展已經進入攻堅期和轉折期,能否為學校“迎百年創一流”的提供增量,本屆中層領導干部是關鍵,使命重大。希望同志們認真學習、深入交流,積極思考、開拓創新,以飽滿的熱情和昂揚的姿態迎接新一年的工作。

     

     

      

      

      

      

      

    在會議分組討論環節,大家一致認為,徐曉飛校長的講話高屋建瓴,總結成績客觀中肯,分析問題切中實際,解決問題思路明確,執行措施有效得力,使大家對校區的未來發展充滿信心。周志權、趙常信、徐龍軍向大會匯報了各組成員關于校地協同、高層次人才引進、完善績效考核和加強黨的建設等方面的意見和建議。

     

     

     

      

      

      

      

                                                        (記者  都芯男  文/圖)


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